{"id":1342,"date":"2024-02-06T20:01:01","date_gmt":"2024-02-07T00:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/fundinah.org\/?p=1342"},"modified":"2024-02-06T20:01:03","modified_gmt":"2024-02-07T00:01:03","slug":"cuando-empezamos-una-relacion-es-cuando-hay-que-hablar-de-tareas-del-hogar-es-cuando-estamos-dispuestos-a-entendernos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/2024\/02\/06\/cuando-empezamos-una-relacion-es-cuando-hay-que-hablar-de-tareas-del-hogar-es-cuando-estamos-dispuestos-a-entendernos\/","title":{"rendered":"\u201cCuando empezamos una relaci\u00f3n es cuando hay que hablar de tareas del hogar, es cuando estamos dispuestos a entendernos\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Cuando decidi\u00f3 fundar una empresa para ayudar a las parejas a compartir de forma m\u00e1s equitativa las tareas del hogar , Rachel Drapper no esperaba que fuera tan dif\u00edcil.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEste tema puede parecer una simple 'pelea de pareja com\u00fan', pero es mucho m\u00e1s complejo\u201d, dice Drapper a BBC News Brasil.<\/p>\n\n\n\n

\"Aunque en todas las familias hay desigualdad, las personas tienen ideas muy diferentes sobre lo que significa una divisi\u00f3n justa del trabajo\".<\/p>\n\n\n\n

Drapper es la fundadora y presidenta de Fairshare, que empez\u00f3 ofreciendo consultor\u00eda directa a m\u00e1s de 500 parejas en al menos 25 pa\u00edses, en todos los continentes.<\/p>\n\n\n\n

Hoy el m\u00e9todo se ha convertido en una app y Drapper llev\u00f3 esta experiencia a la Universidad de Harvard, en Estados Unidos, para que se haga una investigaci\u00f3n al respecto.<\/p>\n\n\n\n

Drapper dice que detr\u00e1s de la avalancha de estad\u00edsticas recientes sobre la diferencia en el tiempo dedicado por mujeres y hombres a tareas no remuneradas -e incluso trabajos ganadores del Nobel sobre desigualdad de g\u00e9nero- son muchos los que a\u00fan creen que es mejor dejar todo como est\u00e1 de puertas para adentro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa gente, incluso cuando est\u00e1 insatisfecha, tolera mucha desigualdad por miedo a conflictos con sus parejas\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA menudo escucho: '\u00bfQuieres ayudar a las parejas a ser m\u00e1s felices o m\u00e1s equitativas?'. Como si una cosa excluyera a la otra… Es posible hacer que la relaci\u00f3n sea m\u00e1s equitativa para que sea mejor, y no peor\".<\/p>\n\n\n\n

BBC News Brasil convers\u00f3 con Drapper sobre su iniciativa, y el tema de la divisi\u00f3n de tareas en el hogar. Compartimos contigo los extractos m\u00e1s importantes de la conversaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 te hizo querer ayudar a las parejas a organizar las tareas del hogar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El chiste que hago es que quise trabajar en esto al mudarme con mi pareja. La raz\u00f3n es que vi el modelo que ten\u00edan mis padres, c\u00f3mo divid\u00edan las tareas del hogar y vi lo problem\u00e1tico que result\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Segu\u00edan roles de g\u00e9nero muy tradicionales: \u00e9l, sost\u00e9n de la familia; ella, ama de casa. El modelo de mis padres ten\u00eda su propio equilibrio, pero con sus problemas. Cuando se separaron, ninguno de los dos pod\u00eda administrar un hogar de modo individual.<\/p>\n\n\n\n

Mi pareja y yo, al mudarnos, quisimos hacer las cosas de manera diferente y m\u00e1s equitativa. Pero, al tratar de evitar los roles de g\u00e9nero en casa, nos dimos cuenta de lo f\u00e1cil que es caer en ellos sin querer. En mi vida estuve con hombres y mujeres y no supe lo fuertes que eran estos roles dentro del hogar hasta ese momento.<\/p>\n\n\n\n

Busqu\u00e9 consejos para evitarlos, pero no vi recursos \u00fatiles. No hay herramientas que ayuden a las parejas a dar sus primeros pasos. Entonces decid\u00ed crear Fairshare.<\/p>\n\n\n\n

Cuando se habla de roles de g\u00e9nero, \u00bfcu\u00e1les son?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hay algunas formas de dividir el trabajo dom\u00e9stico por g\u00e9nero. Uno es con al divisi\u00f3n de tareas, como pasa en las empresas y el mercado en general.<\/p>\n\n\n\n

Cocinar, limpiar y lavar la ropa se consideran generalmente tareas femeninas. Tienen mayor frecuencia y no se pueden posponer, consumen mucho tiempo y producen una mayor carga mental. Por ejemplo, cocinar requiere planificar las compras y la preparaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Tareas consideradas masculinas son sacar la basura, pagar las cuentas, cortar el c\u00e9sped y hacer reparaciones, cosas que son m\u00e1s puntuales, que requieren menos tiempo y que, si se posponen, no supone un problema. Algunas producen carga mental pero, en general, su demanda cognitiva es menor.<\/p>\n\n\n\n

Otro modo de ver la divisi\u00f3n de g\u00e9nero es la absoluta desigualdad en la carga de trabajo. S\u00e9 que suena obvio, pero no lo es.<\/p>\n\n\n\n

En promedio, las mujeres dedican tres veces m\u00e1s tiempo que los hombres al trabajo dom\u00e9stico no remunerado. Var\u00eda seg\u00fan el pa\u00eds, pero no hay ninguno donde sea igual o los hombres hagan m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

En Reino Unido, la divisi\u00f3n es del 64 % (mujeres) y del 36 % (hombres). Parece m\u00e1s igualitario, pero en perspectiva, significa dos a\u00f1os y medio de trabajo para ellos y cinco a\u00f1os y medio para ellas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 aprendiste al hablar con parejas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo principal fue que en todas las parejas con las que hablamos hab\u00eda desigualdad. En las parejas heterosexuales esto se debe en gran medida al g\u00e9nero, pero no quieren admitirlo. Hay una negaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs su tipo de personalidad\u201d o \u201ca \u00e9l le gustan m\u00e1s estas tareas y a m\u00ed no\u201d son algunos de los argumentos que encuentro.<\/p>\n\n\n\n

A la gente no le gusta enfrentarse a la desigualdad en su hogar, darse cuenta de que creen en la igualdad entre hombres y mujeres pero en su casa no se viven estos valores.<\/p>\n\n\n\n

\"Rachel
Pie de foto,Esta brit\u00e1nica est\u00e1 especializada en ayudar a parejas que desean un reparto m\u00e1s equitativo de las tareas dom\u00e9sticas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfY c\u00f3mo pensar en esas parejas donde el hombre es quien cocina? \u00bfO en el que algunas de estas tareas \u201cde g\u00e9nero\u201d no son realizadas por quienes se esperar\u00eda de ellas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se produce un verdadero cambio cuando, en una pareja heterosexual, el hombre cocina la mayor parte del tiempo. Porque cocinar es la tarea que requiere m\u00e1s tiempo y planificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Pero incluso cuando las tareas no est\u00e1n divididas por g\u00e9nero, terminamos notando desigualdad cuando preguntamos a las personas sobre su trabajo cognitivo o \u201ccarga mental\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Hablaba con una pareja sobre lo genial y equilibrada que era su divisi\u00f3n de tareas y llegamos a preguntas clave: qui\u00e9n lleva a los ni\u00f1os al m\u00e9dico, qui\u00e9n gestiona sus horarios, qui\u00e9n sabe su talla de zapatos, qui\u00e9n est\u00e1 en el grupo de WhatsApp del colegio\u2026 Y entonces apareci\u00f3 la diferencia.<\/p>\n\n\n\n

La responsabilidad de este tipo de tareas, que requieren mucho trabajo cognitivo, rara vez se comparte por igual. Y sigue estando muy dividido por g\u00e9nero, incluso en familias donde el trabajo f\u00edsico es m\u00e1s equitativo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 suele pasar en las parejas del mismo sexo cuando se trata de la divisi\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En casa, una pareja homosexual puede tener los mismos desaf\u00edos que una pareja heterosexual, en la que uno hace m\u00e1s tareas f\u00edsicas, uno tiene m\u00e1s carga mental que el otro. Pero no hay tanta presi\u00f3n para que asuman ciertos roles y tareas como en las parejas heterosexuales.<\/p>\n\n\n\n

La divisi\u00f3n del trabajo tiende a ser m\u00e1s intencional, basada en preferencias personales, se conversa m\u00e1s. Por tanto, ocurre con menos frecuencia que una de las partes est\u00e9 muy descontenta con esta divisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Algunos sostienen que esta \u201cespecializaci\u00f3n\u201d del trabajo es m\u00e1s eficiente e incluso natural. \u00bfC\u00f3mo ves esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hay un estudio que dice que la especializaci\u00f3n es un modelo econ\u00f3mico atractivo porque las personas se vuelven expertas en sus \u00e1reas y producen m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Pero hay que considerar otras situaciones, como que ocurra una separaci\u00f3n o la muerte de la pareja o, menos extremas, como la necesidad de que una de las partes o las dos trabajen fuera de casa.<\/p>\n\n\n\n

La especializaci\u00f3n trae problemas porque significa que uno de los dos no sabe hacer un tipo de tarea en la casa.<\/p>\n\n\n\n

Podemos pensar as\u00ed: \u00bfprefieres un hogar eficiente o un hogar feliz? \u00bfUn hogar eficiente o una relaci\u00f3n en la que ambas personas se sientan valoradas? \u00bfUn hogar eficiente o un hogar en el que los eventuales hijos vean a ambos padres como modelo de conducta?<\/p>\n\n\n\n

Por supuesto, hay hogares donde la gente elige especializarse y es feliz de esa manera. Pero lo importante es ser consciente de estas elecciones y evitar que esta especializaci\u00f3n se produzca simplemente porque parece lo m\u00e1s \u201cnatural\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"Mujer
Pie de foto,Las mujeres buscan m\u00e1s los servicios de Drapper porque se sienten abrumadas<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfY exactamente c\u00f3mo es posible ayudar a las parejas a cambiar esta din\u00e1mica?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajamos con un m\u00e9todo basado en cuatro pilares: percibir, planificar, practicar y aplaudir.<\/p>\n\n\n\n

\"Percibir\" <\/em>significa ver y comprender la cantidad total de trabajo, incluido el trabajo invisible, que implica administrar un hogar.<\/p>\n\n\n\n

\"Planificar\" <\/em>es establecer objetivos sobre c\u00f3mo quieren que se comparta el trabajo. Muchas parejas empiezan diciendo 50\/50, pero\u2026 \u00bf 50\/50 en relaci\u00f3n con qu\u00e9? \u00bfTiempo? \u00bfEsfuerzo requerido para la tarea? \u00bfO ambos? Esto hay que decidirlo. No importa cu\u00e1l sea la respuesta, la pareja debe decidir qu\u00e9 buscan. Generalmente no es una medida absoluta, es m\u00e1s subjetiva, es un sentimiento.<\/p>\n\n\n\n

La \"pr\u00e1ctica\"<\/em> es construir las herramientas para que la gente pueda apegarse a este plan, ya que hay muchas presiones sociales que pueden impedir que logremos una divisi\u00f3n m\u00e1s justa.<\/p>\n\n\n\n

Y \" aplaudir\" <\/em>o elogiar, es reconocer el esfuerzo del otro. Los elogios son una motivaci\u00f3n poderosa para cambiar el comportamiento y son muy importantes en este caso, donde hay una tendencia a culpar y criticar a los dem\u00e1s por no hacer lo suficiente o no hacerlo bien.<\/p>\n\n\n\n

Hay mucha tensi\u00f3n en torno a este tema. Puede parecer trivial hablar de \u201ca qui\u00e9n le toca lavar los platos\u201d, pero es un tema muy delicado. Y r\u00e1pidamente se convierte en mucho m\u00e1s que platos sucios. Se trata de c\u00f3mo se sienten las personas en la relaci\u00f3n, de si se sienten valoradas, de c\u00f3mo son las din\u00e1micas de poder en la pareja.<\/p>\n\n\n\n

Si queremos lograr un cambio, podemos avergonzar a la gente, usar el garrote. Este enfoque tiene su eficiencia inicial, pero tiene un l\u00edmite. La gente s\u00f3lo hace las cosas cuando se siente bien. De modo que el enfoque de la zanahoria, de valorar y elogiar demuestra ser m\u00e1s eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Pero no es f\u00e1cil, porque la gente se enoja cuando se trata de este tema.<\/p>\n\n\n\n

Muchas mujeres se quejan de que los hombres son elogiados s\u00f3lo por hacer lo m\u00ednimo y que esto los vuelve infantiles en la relaci\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo podemos mostrar gratitud y valorar a los dem\u00e1s sin tratarlos como a un ni\u00f1o que est\u00e1 aprendiendo a realizar una tarea?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es dif\u00edcil pedirte que elogies a otra persona por hacer menos sin recibir ning\u00fan reconocimiento por lo que t\u00fa haces.<\/p>\n\n\n\n

Pero lo que me hizo apreciar m\u00e1s esta t\u00e9cnica fue hablar con mi pareja sobre ella y comprender el concepto de \u201casumir que la otra persona tiene buenas intenciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de hablar con cientos de parejas, entiendo que, por supuesto, hay situaciones malas y personas que no tienen buenas intenciones. Pero la mayor\u00eda de las veces, en las relaciones sanas y amorosas, una de las partes no quiere llenar a la otra con tareas dom\u00e9sticas, no quiere perjudicar al otro.<\/p>\n\n\n\n

\"Pareja
Pie de foto,Incluso entre parejas del mismo sexo existe una especializaci\u00f3n de tareas, seg\u00fan Rachel Drapper.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

As\u00ed que, en realidad, no va de tratar al otro como a un ni\u00f1o, sino de hacerle consciente de algo malo que est\u00e1 haciendo sin querer. Probablemente en casa no ten\u00eda ejemplos de c\u00f3mo hacerlo mejor.<\/p>\n\n\n\n

Mi consejo no pasa por tener una paciencia infinita, sino pensar en la mejor manera de cambiar el comportamiento de tu pareja y ponerte en la piel de la persona que est\u00e1 intentando cambiar.<\/p>\n\n\n\n

Pero la persona que hace menos tambi\u00e9n tiene que ponerse en el lugar del otro.<\/p>\n\n\n\n

Las peores discusiones que tengo con mi pareja son cuando le pido que haga m\u00e1s y me dice algo como \u201cya hago m\u00e1s que la mayor\u00eda\u201d. Esto es muy malo, porque nuestro punto de referencia es muy bajo si nos comparamos con lo que hicieron las generaciones anteriores.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor d\u00f3nde deber\u00edan empezar las parejas para igualar el trabajo dom\u00e9stico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Primero, con m\u00e1s comunicaci\u00f3n. Suena a clich\u00e9, pero ayuda, porque hacemos muchas suposiciones sobre lo que la otra persona est\u00e1 haciendo o sintiendo.<\/p>\n\n\n\n

Otra es hablar de esto lo antes posible. Empec\u00e9 a ir a un curso para novios y vi una sala llena de parejas enamoradas que planean una vida juntos, con conversaciones llenas de intenciones. Pero nadie habla de las tareas del hogar.<\/p>\n\n\n\n

Y es precisamente ah\u00ed cuando deben hacerlo, porque es cuando m\u00e1s dispuestos estamos a probar cosas diferentes, a entendernos, a cambiar lo que sea necesario.<\/p>\n\n\n\n

Si la pareja no puede compartir tareas como hacer la cama y no encuentra la manera de hacerla funcionar, \u00bfc\u00f3mo ser\u00e1 a la hora de comprar regalos para los cumplea\u00f1os de los ni\u00f1os?<\/p>\n\n\n\n

Estas diferencias se vuelven m\u00e1s dif\u00edciles de resolver con el tiempo, especialmente cuando tienes hijos, cuando el n\u00famero de tareas aumenta tanto que la desigualdad se vuelve mucho m\u00e1s evidente y problem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

\"Pareja
Pie de foto,A pesar de la frustraci\u00f3n, la experta afirma que el elogio es la mejor t\u00e1ctica para cambiar el comportamiento a largo plazo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n tiendo a animar a las personas a implementar, al menos inicialmente, algunas herramientas, como si fuera en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Algunos lo sienten vergonzoso, otros temen que ponga fin al romance, pero el uso de aplicaciones, hojas de c\u00e1lculo, listas compartidas, calendarios y una cuenta de correo electr\u00f3nico conjunta puede ayudar.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de todo, est\u00e1s intentando mantener una miniorganizaci\u00f3n compleja con dos personas.<\/p>\n\n\n\n

No digo que una aplicaci\u00f3n resuelva todos los problemas. Solo digo que en otros \u00e1mbitos de la vida utilizamos soluciones tecnol\u00f3gicas para ayudarnos, pero nos negamos a hacerlo en casa. Y no tiene nada de malo.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, la paciencia es esencial. La gente suele acudir a nosotros cuando est\u00e1 desesperada. Quieren una transformaci\u00f3n total y r\u00e1pida, quieren dejarle las tareas a su pareja porque no puede m\u00e1s. Y eso no es realista.<\/p>\n\n\n\n

Es complicado esperar que una pareja que ni siquiera sabe exactamente lo que hay que hacer, de repente haga todo, se responsabilice de todo y lo haga de la misma manera que t\u00fa. Cambiar h\u00e1bitos lleva tiempo y la gente comete errores.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY qu\u00e9 se debe evitar en este proceso?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es normal que las personas abrumadas se sientan frustradas, pero cuando sea posible, evite culpar al otro o hacer que se sienta mal.<\/p>\n\n\n\n

Puede ser bueno dar a la otra persona un cierto \u201cshock de realidad\u201d, pero m\u00e1s all\u00e1 de eso, no. Esto puede llevar a que una de las partes, o las dos, lleven un \u201ccontador de deudas\u201d, de qui\u00e9n hace qu\u00e9. Y eso tampoco es un h\u00e1bito saludable.<\/p>\n\n\n\n

Es m\u00e1s productivo pensar que \u201cla otra persona hizo esto por m\u00ed y por la casa\u201d a \u201cyo hice esto, ahora voy a dejar esta otra cosa aqu\u00ed hasta que \u00e9l\/ella lo haga\u201d. Eso crea resentimiento.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: BBC<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cuando decidi\u00f3 fundar una empresa para ayudar a las parejas a compartir de forma m\u00e1s equitativa las tareas del hogar , Rachel Drapper no esperaba que fuera tan dif\u00edcil. \u201cEste tema puede parecer una simple 'pelea de pareja com\u00fan', pero es mucho m\u00e1s complejo\u201d, dice Drapper a BBC News Brasil. \"Aunque en todas las familias […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1343,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-1342","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1342"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1344,"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342\/revisions\/1344"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundinah.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}